‘Ik en (m’n) werk – (misschien juíst nu!) – 2 dagen 11 en 12 feb 2021

 

Hoe sta ik eigenlijk nu in m’n werk? Of in mijn team? Of in de organisatie?
En wat is er nodig? Ontwikkeling, verandering, reset of transformatie?

Jan Jacob Stam en Dees van de Hoef nemen je twee dagen mee op reis.

Hoe sta ik in mijn werk? Hoe ben ik in mijn werk? Hoe beweeg ik in mijn werk? Heeft het werk mij of heb ik het werk? Is er energie en inspiratie nodig? Hoe verhoud ik me nu tot m’n werk?

Heb je ook dit soort vragen die af en toe in je opdoemen?

Inzicht én uitzicht!

Dat krijg je in de tweedaagse workshopIk en (m’n)  werk, team of organisatie’.

Lees verder >

TeamConnect inzetten; 2 dagen boost!

 

Wil je meer weten van teams vanuit systemisch perspectief, maar vooral: werk je in of met een team (of teams) en wil je een trefzekere systemische diagnose als springplank voor ontwikkeling?
Meld je dan aan voor twee dagen TeamConnect Boost! op 27 januari en 18 februari 2021.

  • Een soort stoomcursus waarin je veel leert en niet ontzien wordt! Je leert systemisch naar teams te kijken.
  • Je zet de survey TeamConnect in voor één team (al dan niet samen met andere deelnemers).
  • We maken samen een systemische diagnose plus aanknopingspunten voor de eerste interventies; je koppelt zelf de inzichten voor het team aan hen terug
  • En en passant ontdek je nog van alles over je eigen rol en patronen al dan niet in relatie tot het onderhavige team.

Erg leuk en spannend!
In deze tweedaagse opleiding krijg je die springplank inclusief het eenmalig inzetten van TeamConnect voor een team of organisatie.

Lees verder >

Partnertraject ‘TeamConnect zelfstandig inzetten’

Het neusje van de Zalm!

Dat is het traject om zelfstandig TeamConnect in te zetten. Deels met de groep van maximaal 10 mensen, deels in kleine groepjes of individueel. In totaal vraagt het 6 dagen. Maatwerk, dat is waar het om draait! Om jou klaar te stomen zodat je zelfstandig aan de slag gaat met de TeamConnect survey. 

Er zijn twee gezamenlijk live-bijeenkomsten op 12 maart en 16 april 2021. Daarnaast doe je een aanzienlijk deel van dit traject in je eigen tempo en op momenten die het jou of jullie goed schikt, begeleid met supervisie van Dees en Jan Jacob en intervisie onderling.

De toegevoegde waarde van de survey van TeamConnect ligt vooral in de kwaliteit van de systemische analyse en de kwaliteit van de terugkoppeling naar het team. We willen daarom dat je je, als je zelfstandig TeamConnect gaat inzetten, voldoende toegerust voelt én bent, zodat je in staat bent om een hoge kwaliteit van TeamConnect te kunnen leveren. En dat gaan we met elkaar vormgeven!

Lees verder >