Waar we in geloven.
Een beter team leidt tot betere mensen. Betere vaders, moeders, zonen en dochters. Betere leiders in onze communities, een betere economie en zelfs een betere wereld.
We maken de wereld een stukje mooier, één team per keer.
Waar we in geloven is gesmeed in het vuur van organisatieontwikkeling, van systeem-opstellingen, van leiderschapsontwikkeling en ons werk met familie-, organisatie- en maatschappelijke ontwikkeling en doorbraken.
In een wereld die wemelt van de consultants die op hún bijzondere manier organisaties helpen te verbeteren, wie zijn wíj dan in de praktijk? Hoe zijn wij anders?
90% van ons werk is afgerond in drie dagen. Of, anders gezegd, je zult duurzame resultaten zien in drie dagen tijd
De resultaten van je team worden gebenchmarked tegen de meer dan negentig teams waar we mee hebben gewerkt
Alles kan online
We werken met het gehele systeem
Onze aanpak is geworteld in vijftig jaar praktijkervaring en inzicht
Er zijn geen ingewikkelde voorwaarden
Je kunt je ons voorstellen als je systeem-chiropractor. Als je hoofdpijn hebt, geeft de arts je paracetamol. De arts zegt: ik zorg voor je symptoom, dan hoef jij niet te veranderen. De chiropractor bewerkt je onderrug die de spierspanning veroorzaakt boven aan je wervelkolom en zich uit in hoofdpijn. Het symptoom en de oorzaak zitten niet op dezelfde plek. Zoek naar de oorzaak van de pijn, doe dáár een interventie en dan heb je de paracetamol niet nodig.
We scheppen een betere wereld, team voor team.
Wanneer zet je TeamConnect in?
Makkelijk. Wanneer je je team briljant wilt maken. (Met briljant bedoelen we: hoog-effectief, resultaten leverend, duurzaam, gelukkig etc.) Het is ontworpen voor alle teams in alle organisaties. Van directiekamer tot garderobe. Van groot bedrijf tot klein familiebedrijf. De dynamiek en de patronen zijn overal aanwezig.
Laten we het concreter maken. Dit zijn het soort vraagstukken waar we over benaderd worden:
Stagnatie
Hoog personeelsverloop
Niet betrokken teamleden
Verbroken verbinding tussen team en directie
Contraproductieve cultuur
Alles voelt als een zware strijd
Vacatures die nooit vervuld worden
Voortdurende botsingen in communicatie
Waar gaan we nu naartoe?
De vragen die we stellen verkennen zes hoofdthema’s:
TeamConnect bestaat uit 6 online modules:
Deel 1: Ik in mijn werk en in mijn team
Deel 2: Patronen
Deel 3: Team als geheel: teamkwaliteiten
Deel 4: Team rollen
Deel 5: Energiemeter: waar sta ik en waar wil ik zijn
Deel 6: Directe vragen
En dit zijn geen ja/nee vragen maar iets veel intrinsieker en expressiever. We werken met kleuren, glijdende lijnen, posities, blikvelden en beelden. Het gaat om de verloren kunst van “sensing” het “aanvoelen” en het levert ongelooflijk nauwkeurige resultaten op.
Meer informatie vindt je bij onze FAQ. Of voel je vrij om Jan Jacob of Dees te mailen – we praten hier graag over!
About Us
Jan Jacob Stam, Managing Partner
In één zin: Jan Jacob brengt mensen en teams in contact met hun volle potentieel.
Jan Jacob heeft sinds 1996 zijn hart verpand aan systemisch werk met organisaties. Als bioloog, manager, consultant, oprichter van meerdere bedrijven en nu TeamConnect is het nieuwsgierigheid die hem drijft.
‘Mijn patroon is om een duik te nemen in verschijnselen waar ik eigenlijk niets mee heb. Ik wil met mijn verstand én mijn hart begrijpen en doorvoelen hoe ze in elkaar zitten. En vooral wat levende systemen nodig hebben om te doen waarvoor ze bedoeld zijn. Als ik na een seminar of het werken met een team nieuwe inzichten heb over hoe teams werken, dan geeft me dat energie en heb ik een fantastische dag!’
Jan Jacob werkt naast TeamConnect ook vanuit janjacobstam
Dees van de Hoef, Managing Partner
In één zin: Dees maakt de wereld voor andere mensen groter.
Dees heeft veel energie en wil de beste versie uit mensen en teams halen. Haar motto is “het kan wél”.
Ooit opgeleid als HR manager en milieukundige heeft ze een aantal jaren bij verschillende bedrijven in diverse functies gewerkt. En ondernemend en actief als ze is, kroop het bloed waar het hoort, dus ging ze verder als zelfstandige.
Ze heeft haar brede werkervaring opgedaan in (interim) projectmanagement, HR management, leidinggevende functies, beleidsadvies en als trainer en vlieginstructeur. Eind 2019 heeft ze TeamConnect opgericht, samen met Jan Jacob. Ze kleurt graag buiten de lijntjes, met humor, en altijd respectvol.