Twintig jaar lang maakt Françoise al gebruik van haar

organisatiesensitiviteit en het fenomenologisch waarnemen. De laatste

jaren heeft ze het ‘werken met de zogenoemde onderstroom’ binnen

organisaties verfijnt en verwerkt zij praktische en effectieve

interventies binnen organisaties en teams. Haar grootste expertise ligt

op het vlak van het losmaken wat vastzit, zodat teams weer in flow

kunnen stromen naar het potentieel waarvoor het team en de organisatie

bedoeld zijn.

 

Françoise laat je kennismaken met fenomenologisch waarnemen, met behulp

van het tool TeamConnect. Fenomenologisch kijken richt zich op de

dynamieken en patronen in een organisatie. Meer dan over de afgesproken

hiërarchie en structuur, gaat dit over wat zich afspeelt in de

zogenoemde onderstroom. Hier vat op te krijgen, vergt de vaardigheid van

fenomenologisch waarnemen: kijken en luisteren met ‘andere’ ogen en

oren. Françoise inspireert, gaat tijdens teamsessies in op wat er

speelt binnen organisaties en teams, geeft daarbij theoretische

achtergronden, doet een aantal korte oefeningen en maakt ruimte voor

jullie belangrijkste vragen.

For twenty years Françoise has been using her organizational

sensitivity and phenomenological observation. In recent years, she has

refined the ‘working with the so-called undercurrent’ within

organizations and incorporates practical and effective interventions

within organizations and teams. Her greatest expertise lies in the field

of loosening what is stuck, so that teams can flow back into flow to the

potential for which the team and the organization are intended.

 

Françoise introduces you to phenomenological observation, using the

TeamConnect tool. Phenomenological viewing focuses on the dynamics and

patterns in an organization. More than about the agreed hierarchy and

structure, this is about what goes on in the so-called undercurrent. To

get a grip on this requires the skill of phenomenological observation:

looking and listening with ‘different’ eyes and ears. Françoise

inspires, discusses what is going on within organizations and teams

during team sessions, gives theoretical backgrounds, does a number of

short exercises and makes room for your most important questions.